江西新余高新区：以产才融合推动高质量发展

今年1月，全球首个旋式铸造单晶炉在位于江西省新余高新区的江西新余新材料科技研究院院士工作站研制成功；6月，赛维公司“赛单晶新一代高效率S系列产品之N型赛单晶硅片”荣获SNEC展会十大亮点评选最高奖——太瓦级钻石奖；10月，江西沃格光电公司获评国家级工业设计中心，3家企业获评省级企业技术中心；11月，正值建区20周年之际，13个重大项目集中签约，涉及新能源、新材料、电子信息、装备制造、现代物流、数字产业、金融服务等多个产业，签约总金额达263.9亿元……

进入2021年以来，江西省新余高新技术产业开发区产才融合工作好戏连台，一大批科技创新主体正在释放出蓬勃新动能。这也是新余高新区以产业引才聚才、搭平台育才用才、优服务留才兴才成果的真实写照。目前，新余高新区共有院士工作站3个，博士后工作站3个，国家级特色产业基地4个，国家级工程技术中心1个、江西省级工程技术中心5个、新余市级工程技术中心18个，国家企业技术中心1个、江西省级企业技术中心7个，国家级科技企业孵化器1个。

做强产业集群，吸引人才集聚，促进产业发展

产业在一定区域的集聚会吸引人才向该区域集聚，而人才的集聚又会引领和支撑产业更好更快地发展，进而吸引更多的人才集聚，形成“产业聚集人才、人才支撑产业”的良性格局。

新余高新区锂电新能源产业园内的上市公司赣锋锂业锂盐产能约占全球产能的15%、国内产能的25%，是国内最大、全球第二大锂盐供应商和全球最大的金属锂供应商。随着赣锋锂业年产5万吨氢氧化锂项目的正式投产和东鹏新材料年产2.5万吨锂盐项目在今年8月份的试产成功，全区已建成锂盐产能13.1万吨，占全球的22%、全国的35%，进一步奠定了新余高新区在全球锂电产业的地位。仅赣锋锂业，集聚着以国家级人才李良彬为核心的锂电专家团队，有国家级人才2人、省级人才14人，正高15人、副高21人。

新余高新区综合实力在国家高新区中排名第84位，这为人才创新创业提供良好的发展机遇，为高层次人才汇聚于此打下坚实的产业基础。2021年1~9月，虽然受疫情影响，新余高新区依然交出了令人满意的答卷，完成GDP555.22亿元，同比增长40.94%；财政收入28.34亿元，同比增长44.6%；工业销售收入549.34亿元，同比增长42.7%。

引进一个“大腕”，凝聚一批“大咖”，兴起一个产业

2018年，赛维公司董事长甘胜泉亲赴苏州，深情邀约国家青年“973”计划首席科学家、国家优秀青年基金获得者邹贵付博士加入赛维团队。邹贵付被感动，同时作为一个江西人，他也希望为自己的家乡作贡献。他只身一人来到新余，组织筹建新的江西新余新材料科技研究院建设，并任研究院首任院长、国家光伏工程技术研究中心主任，带领江西赛维研发团队，克服重重困难，进行研发工作。

在赛维公司，邹贵付共负责和参与省市项目10项，发表论文10篇，申请专利30篇，授权专利6篇，获得江西省重大人才工程项目、新余市高层次人才、新余市政府特殊津贴等荣誉。

邹贵付还以自己的真情实感，积极引荐一批国内外顶级专家学者来到新余，并跟赛维进行深入合作。2020年9月1日，邹贵付与中国科学院陈仙辉院士共同建立的新规后江西省第一家院士工作站——江西新余新材料科技研究院院士工作站揭牌成立。邹贵付积极组织赛维科研项目资金申请，成功入选江西省重大人才工程项目、省重大专项、省重点研发专项，获批资金2500多万元。他带领研究院科研项目——旋式铸造单晶硅炉研究取得进展，2021年10月30日，项目通过叶志镇院士验收并认定为国际领先水平。相比传统直拉单晶硅，旋式铸造单晶炉生产的“铸造单晶”生产成本要低20%，耗能也仅为前者的23%。

构建“研发飞地”，实行柔性引才，致力技术攻关

赣锋锂业在宁波建立“研发飞地”的做法，是个大胆而又有益的探索。

2015年，赣锋锂业进军下游的锂电池行业。但是，当时市场上的液态锂离子电池在国内外屡屡被曝出起火事故，安全问题备受关注。固态锂电池被认为可以彻底解决锂离子电池的安全性问题。

许晓雄博士是我国固态锂电池领域知名专家、中科院专家人才。“实现固态锂电池产业化应用，让新能源汽车用上安全的锂电池”是他一直的梦想。为了这个梦想，2017年，他毅然辞去了令人羡慕的中科院博导、研究员的工作，只身来到赣锋锂业，开启了他的固态锂电池产业化技术攻关之路。

为了让许晓雄安心从事科研工作，赣锋锂业在宁波成立了“研发飞地”，由许晓雄组建研发团队，致力于固态锂电池及其关键材料产业化技术开发。目前，“研发飞地”汇聚了以许晓雄为核心的100余人的研发团队，拥有博士5人、硕士25人，正高4人、副高9人。

在许晓雄的带领下，赣锋锂业在固态锂电池方面取得了显著科研成果，已经实现了自主知识产权的固态电解质材料百吨级生产能力，电解质材料性能达到国际领先水平……承担国家重点研发计划课题2项、江西省重大科技专项项目1项、江西省重大人才工程创新团队项目1项，获得各类国家科技扶持资金超过4000万元；申请国家专利126项，其中国家发明专利91项，获授权国家专利65项；荣获中国有色金属协会科技进步奖一等奖、江西省学术学科带头人等荣誉。固态锂电池成为赣锋锂业的一张名片，提升了赣锋锂业在锂电池领域的核心竞争力。

新余高新区及时总结推广赣锋锂业建立“研发飞地”的做法，出台《柔性引进人才工程实施办法》，推行“人才+项目+技术”“领军人才+创新团队”“假日专家”等模式，实行组团引进、一体引进，借力“大腕物色大咖”。目前，全区锂电、光电、纺织、医药、精密仪器等领域的14家“研发飞地”，凝聚了各类科研人才418人，其中国家级人才5人，省级领军人才6人；博士42人，硕士286人。

压实工作责任，打造人才高地，优化双创环境

强化政策支撑。新余高新区按照建链、补链的思路，全面落实《新余高新区人才政策十六条》《新余高新区鼓励科技创新、实现高质量发展奖励政策》等政策，支持人才引进和培养，给予人才津补贴和相关奖励，从住房、安家、医疗、子女入学等多方面为人才提供“妈妈式”服务，在科技成果转化、创新创业等方面给予人才优厚的支持。

搭建创新载体。新余高新区构建了以政府投入为引导、企业投入为主体、市场融资为支撑的多元科研投入体系，建立产品研发设计中心、标准制定中心、产品检测中心、专利新技术应用实施中心。平台的建设进一步推进产学研合作，筹建“赣锋职业学校”，建立长期稳定的“定单式”人才培育机制，凝聚一批紧缺产业技术人才。

厚植创业沃土。为鼓励支持各类人才创业，新余高新区建设了民营科技园、中小企业创业基地、创业一条街等多个创业孵化基地，为创业人才提供“一站式”服务，现已入驻企业146家。首家省级创业孵化基地入驻企业78家，吸纳人才1749人；首家区级大学生创业孵化基地，入驻企业38家，吸纳人才964人。

细化人才服务。成立“高新区人才服务中心”，专门配备2名服务专员、9名代办员，竭尽全力为他们解决安居落户、家属就业、子女就学等问题。同时，大力推行企业家绿卡制度，在出行、教育、医疗、居住、文化娱乐等十个方面为人才提供特殊优待。