江西上饶广丰区：就业门路广 “饭碗”成色亮

揉、捏、捶、打，动作行如流水，力度拿捏到位，在一爿50余平方米的小门店里，揭金兵忙着给客户推背。揭金兵是江西省上饶市广丰区吴村镇人，因大腿股骨坏死落下残疾。身残志不残，他在城区开了一间按摩店，凭着精湛的技能技艺诚信经营，年收入达八九万元。

揭金兵奋斗出彩的故事，是广丰区人民热气腾腾就业画卷的一个缩影。

乐业才能安居。今年来，广丰区将让群众“能就业、好就业、就好业”列为“我为群众办实事”实践活动项目清单，打出减负、稳岗、扩就业的“组合拳”，多措并举筑牢“就业”这个民生之基。全区新增城镇就业人数4120人，新增转移农村劳动力7290人。

渠道通信息畅实现“家门口”就业

“一个月工资7000多元，蛮可以的，还能照顾到一家老小。”对目前的工作，五都镇的周景伟比较满意。周先生在东莞打拼10余年，一直从事电子信息制造行业，因孩子居家就学需要照顾，就有了回乡发展的念头。“之前也想过回来发展，就是咱一直在外，信息不灵通，不知道回来后有没有适合自己的岗位。”周景伟说。

就业难，难在信息不对称。一边是企业“用工荒”，求贤若渴；一边是城市困难人员、返乡农民工、农村低收入人口等特殊群体信息不通畅，就业找不对“门槛”。面对这一信息堵点，广丰区一方面在电子商务生态产业园内建立了人力资源市场，专人入驻收集企业用工需求、群众求职信息，让服务更靠前；另一方面，组织相关部门主动“沉”下去，深入各大企业，主动对接企业用工需求、挖掘企业就业岗位潜力。

同时与汇才网开展线上招聘，及时为企业免费注册发布招聘信息。与此同时，通过各种平台广泛发布招聘会信息，组织开展“送岗进村”“春风送岗”等线下招聘会。今年以来，广丰人社部门共举办线下招聘会11场，提供岗位2200余个，达成就业意向800余人。就是在年初的“春风送岗”招聘会上，周景伟抱着试试看的态度来应聘，没想到被一家电子信息企业“相中”，双方一拍即合，成功求职。

扶创业稳企业端牢就业“饭碗”

走进“小林清汤”店，“80后”林孙辉左手捏皮，右手拿一根竹片，竹片飞扬，一个个清汤散落在盘里。清汤是林孙辉家的祖传技艺。2019年，他到城区开了一家小门店，现已拥有4个门店，吸纳就业10人。“多亏了好政策扶持，才有现在的规模。”他感慨地说，2020年，他扩张店面之际，突如其来的疫情让他的资金链告急。正当他焦灼时，人社局送来了创业担保贷款政策，解了燃眉之急。

定向“精准滴灌”，激发创业活力。广丰区积极落实好金融扶持政策，简化审批程序，给予创业担保贷款贴息，做到能续快续、能贷尽贷，实现创业扶持输“金”活“血”。今年1~9月，发放个人创业贷款216笔4273万元、小微企业贴息贷款8565万元，累计带动1309人就业。

稳企业，就是保就业。广丰区精准落实失业保险稳岗政策，为54家企业返还稳岗补贴92.8余万元，减负纾困、助力发展，稳住现有岗位。

强技能促提升“饭碗”含金量更高

培训一结束，就被推荐到杭州月子服务中心，月薪7000余元；因工作勤勉、技术过硬，薪酬一路看涨，月薪过万。“现在可忙了，常常这边都没做完，那边就有人给我预约上。”聊起育婴嫂的工作，50余岁的李顺菊幸福感满满。

提升劳动技能，让“饭碗”的含金量更高。广丰区号准部分农民工缺技术的“病脉”，立足市场供需，推出“1+1”培训就业模式，即以职业技术学校为培训基地，面向返乡农民工、在家富余劳动力，推出育婴、保洁、园艺等服务培训“套餐”，财政兜底，免费培训，免费推荐就业，无缝对接供需市场。

“育婴、养老护理等传统家政领域的用工需求量很大。此外，电商直播、收纳整理师、西式面点等新兴产业就业前景也很广阔。”广丰区乐知职业培训学校校长郑书火介绍，高质量就业是衡量职业培训效果的“标尺”。为此，他们都会定期研究市场就业趋势，跟踪培训人员就业情况，收集整理客户反馈的意见和建议，从而有针对性地完善培训机制和课程，并定期到村居（社区）开设培训班，送知识、送信息、送技能，把知识和技能送到群众“家门口”。

今年以来，广丰区开展创业培训14期，培训335人，开展就业技能培训52期，累计培训1841人。