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乡村振兴

江西上高:乡村旅游刮起“治愈风” 江西上高:乡村旅游刮起“治愈风”

近日,在江西省宜春市上高县镇渡乡,总能看到不少游人,他们或坐在河边垂钓、野餐,来上当下最时兴的“围...

  • 江西龙南:景村融合走好高质量乡村振兴发展路

    旗袍主题的花漾年华民宿,温情主题的栖一树民宿,客家主题的逗一晚民宿……日前,记者走进江西省龙南市里仁镇正桂村,发现这里有着10家风格迥异的民宿,每家民宿都有着自己的特色。近年来,龙南市里仁镇坚持将村庄...

  • 江西大余:红色名村展新颜 遍地种满“振兴花”

    江西省赣州市大余县南安镇梅山村是红色底蕴深厚的革命老区,同时也是江西第一批省级红色名村。随着春节临近,这个红色村落也开始热闹起来了,当地举办“赏梅·迎春”系列主题活动,吸引众多游客前来赏梅花、购年货、...

  • 江西遂川:创新种养模式 经济收益倍增

    2023年1月18日,天气晴好,江西省吉安市级乡村振兴示范村——遂川县雩田镇东皋村,双发农牧业发展有限公司老总马文平穿着蓝色工装,正从羊圈走出来,兔年春节,他和妻子放弃回黑龙江过年,陪伴着心爱的山羊,青翠的...

  • 江西瑞金:没有围墙的红色博物馆

    从“模范武阳”到“红井圣地”,从“大柏地战斗”到“长征第一山”……隆冬时节,记者走马红色资源星罗棋布的江西瑞金,仿佛走进一座没有围墙的红色博物馆。 近年来,江西省瑞金市以红色名村建设为抓手,深挖红色资源、...

  • 江西德安:探索打造“新时代文明实践+名人文化+乡村...

    为破解新时代文明实践所(站)功能单一、条块分割现状,江西省九江市德安县把握省级重点文化体制改革基层观测点契机,以文塑旅、以文促产、以文优治,打造“新时代文明实践+名人文化+乡村旅游”新模式,实现文化赋...

  • 江西赣州蓉江新区:草莓红日子火 农户喜获幸福果

    近日,在江西赣州蓉江新区潭东草莓基地内,奶油草莓香气扑鼻,前来采摘的游客纷至沓来,孩子拽着家长的手,迫不及待地钻进温室大棚里,寻找鲜嫩可口的草莓。 46岁的曾凡龙和家人一起打理这片草莓基地,他主要...

  • 江西丰城:挂面飘香满泉港 文化富民助振兴

    近日,江西宜春丰城市泉港镇首届挂面文化节在西岸村顺利开幕。该镇12支参赛队伍欢聚一堂,切磋手工挂面制作技艺。 现场人头攒动,热闹非凡,不少观众慕名而来。伴随着群众的欢呼声,主持人向大家详细介绍了做...

  • 江西大余:科技助农正当时 乡村振兴添动力

    高新技术赋能现代农业,特色产业带动乡村振兴。近年来,江西省赣州市大余县在江西农业大学的科技力量帮扶下,持续推动“科技+农业”发展,做大做强特色农业产业,进一步促进乡村产业振兴。 “今年木耳的品质跟去...

  • 江西德安:菌菇产业喜分红 村民增收迎新年

    近日,在江西省九江市德安县爱民乡南山村村部,2022年菌菇分红大会正在火热进行中。村干部周凤龙认真的核对着分红名单,村民们则围坐在会议室,唠着家长里短,排队领取自己的工资,脸上洋溢着幸福的笑容。 “我...

  • 江西峡江:小香菇撑起“致富伞”

    近年来,江西省吉安市峡江县桐林乡依托当地生态资源优势,发展生态香菇种植,不仅拓宽了村民增收致富渠道,还把小香菇做成了助推乡村振兴的大产业。 桐林乡发挥党总支引导、党员带头、能人带动作用,通过“党支...

  • 江西樟树:钱“存”入沃土 基地储农资

    俗话说:“吃罢腊八饭,就把年货办”。眼下在江西省广大农村,很多返乡创业的“新农人”正忙着购买肥料、农药、种苗等农资,把钱“存”入沃土,让土生金,鼓起钱袋子,过上好日子。 走进江西省宜春市樟树市店下镇枫...

江西瑞金:构建全链条干部成长机制

发布时间:2022/02/15 新闻 浏览:36

“参加知名高校培训,开阔眼界,提振信心,工作学习必须齐头并进。”日前,聊起“充电”经历,江西省瑞金市武阳镇人大主席温钰感触颇深。与温钰同一批参加该市年轻干部综合能力素质提升专题读书班的学员有61名,周一至周五奋战一线,周六上午集中学习。这是瑞金年轻干部近期工作生活的新节奏,也是瑞金打造高素质干部队伍、助推高质量发展的重要举措之一。

大批年轻干部走上新岗位、奋战在一线,如何让他们经受严格的思想淬炼和实践锻炼,不断增长本领?该市以系统集成改革思维,深化干部人事制度改革,涵养人才发展生态,抓实“识马育马赛马选马”干部成长关键环节,构建全链条干部成长机制,促进干部改革创新、干事创业。推进干部管理制度化建设,制订专门培养计划,每年至少组织一次新入职年轻干部集中座谈,对近三年新招录的人员及时吸纳入库管理,全程记录综合表现,全方位分析研判、甄别干部;建立优秀干部信息库,重点从改革创新等一线急难险重关键领域,通过单位推荐等方式,分类建立“担当型”“创新型”“狮子型”等优秀干部档案,“识马”有方,激励他们奋发成长。自2021年6月以来,该市已分四批次派出218人到浙江、上海、四川、深圳等地培训或跟岗学习,接下来将用三年时间分批组织所有干部外出轮训。

围绕需求“育马”,推出年轻干部“三年培养计划”,通过实施定期调训一批、外出挂职一批、基层锻炼一批、重点磨砺一批、轮岗交流一批等“五个一批”培养锻炼计划,提升专业型干部供给源头质量,保证干部使用上有梯队、选择上有空间;聚焦工业倍增升级等重点工作,每年组织六批干部前往粤港澳大湾区等地开展专题培训或跟班学习;举办年轻干部读书班,利用国内知名高校优质资源,采取“线上+线下”“课堂+送教上门”等相结合的模式,全面提升干部综合素养。

搭建舞台“赛马”,育选更多“奔跑者”。该市围绕市委、市政府重要决策部署、重大项目建设,分批次安排年轻干部蹲点服务2至3个重点项目,组建重点项目攻坚专班,通过深度参与项目攻坚,在一线考察干部各项能力。开展“岗位一线建功”大比武活动,选派优秀年轻干部到一线磨砺;安排年轻干部连续两年包村挂点重点村,安排优秀干部担任乡村振兴等重点村第一书记,促进年轻干部在基层实践中磨砺成才;出台有关原创奖等奖项认定办法,鼓励改革创新,激励干事创业。